设置和践行正确政绩观进建教育
功夫：2026-05-09
为官一任 ，解决现实难题是本职本分 ，同时 ，能否直面并妥善解决汗青遗留问题 ，检验的是辅导干部政绩观的成色。习近平总书记指出 ，政绩既体此刻解决现实矛盾上 ，也体此刻解决汗青遗留问题上 ，强调要杜绝“新官不理旧账”那一套。这些沉要论说为辅导干部设置和践行正确政绩观确立了鲜明标尺。
现实难题 ，多是发展中确当务之急 ，往往与人民出产生涯、处所发展大局缜密有关 ，容不得迟延回避 ，如人民的急难愁盼 ，企业的发展困境 ，处所发展的瓶颈造约等。实时破解这些问题 ，是对人民期盼的有效回应 ，也是稳住发展根基盘的关键 ，体现了干部当即作为的行动力。
汗青遗留问题 ，多是持久堆集、久拖未决的难题 ，成因复杂、牵臣广 ，解决起来难度大、成本高 ，还可能面对诸多阻力 ，是好多干部不愿碰、不敢碰的“烫手山芋”。但若推诿回避、一拖再拖 ，只会让问题越积越多、矛盾愈演愈烈 ，成为造约发展、影响不变的“拦路虎”。敢不敢碰汗青旧账 ，愿不愿“清算烂摊子” ，不仅考验干部的胆识和胸襟 ，更考验其解决复杂难题的智慧和能力。
本世纪初 ，浙江先行发展的同时 ，一些持久积蓄的矛盾也集中发作。浦江县因积案如山成为“信访第一大县” ，大量地皮、拆迁、民生旧账等久拖未定、人民怨声载路。2003年9月 ，时任浙江省委书记的习近平同道“明知山有虎、左袒虎山杏妆 ，把初次省级辅导下访第一站定在浦江 ，携带省市县多名干部现场破解难题 ，一天之内接访400多批人民 ，亲自拍板解决多个持久搁置的老迈难问题。这一变人民上访为辅导下访、变被动应酬为自动化解的实际 ，从源头上破解了信访领域的汗青顽疾 ，形成了全国推广的“浦江经验”。
面对汗青遗留问题 ，县委书记的好楷模谷文昌以现尝试动诩蚁缢同样的责任与担任。解放初期的福建省东山县 ，全岛4700多名青壮年被国民党抓兵 ，近半数家庭妻离子散。这些壮丁眷属因汗青原因被贴上“敌伪眷属”的标签 ，政治上受歧视、生涯上遭萧瑟 ，这是一笔压在苍生心头、积怨多年的汗青旧账。面对这一敏感且复杂的问题 ，时任东山县第一区工委书记的谷文昌顶着政治风险 ，力主把“敌伪眷属”改为“兵灾眷属” ，援手这类眷属政治上获得了职位、经济上得到了关照。此举不仅为受牵累的人民卸下了汗青镣铐 ，更不变了民气、凝聚了力量 ，为后来东山保卫战的成功筑牢了固若金汤。
干部就是要干事 ，就是要解决问题的。汗青遗留问题躲不开、绕不外 ，唯有直面问题 ，拿出敢啃硬骨的劲头、求实管用的行动 ，能力清旧账、解心结、稳大局、赢民气。当前 ，我国正处于高质量发展的关键阶段 ，发展中的矛盾和问题交错叠加 ，寂仔产业转型、民生保险、生态治理等现实难题 ，也有一些持久堆集的老问题。少数干部面对汗青遗留问题 ，存在“新官不理旧账”的谬误思想 ，以为这类问题与己无关 ，不愿投入精力解决；有的畏惧问题的复杂性 ，怕担责、怕麻烦 ，选择绕着走、拖着办。这些做法 ，看似回避了矛盾 ，实则累积了隐患。
值得注定的是 ，当下越来越多党员、干部把理旧账当成履职的沉要内容 ，不少处所发展“旧账清零”行动 ，对汗青遗留问题逐一梳理、“挂单督办”。在实际中 ，要分清旧账的性质 ，摸清来龙去脉 ，做到分类施策、精准发力。对未实现的民生工程 ，要加快推动、兑现承诺；对汗青遗留的矛盾纠纷 ，要依法依规、公正化解；对工作中的失误 ，要敢于正视、实时纠正。同时 ，还要成立健全长效机造 ，从造度上堵住“新官不理旧账”的缝隙 ，确保工作的陆续性和不变性 ，最大限度预防产生新的遗留问题。
